Le virtù sono fondamentali per consentire a una persona di agire per acquisire valori. Quando gli uomini d'affari si conformano all'oggettivista oggettivista Rand ha descritto l'oggettivismo come il concetto di uomo come essere eroico, con la propria felicità come scopo morale della sua vita, con la realizzazione produttiva come la sua attività più nobile, e la ragione come suo unico assoluto». https://en.wikipedia.org › wiki › Oggettivismo
Oggettivismo - Wikipedia
virtù, aumentano la probabilità di raggiungere i propri valori e obiettivi. L'etica della virtù sottolinea l'importanza che ogni singolo dipendente sia in grado di apportare contributi di valore.
Perché l'etica della virtù è importante negli affari?
Teoria della virtù aiuta a sviluppare principi, tattiche e procedure di business. Le virtù possono svolgere un ruolo importante nel raggiungimento del successo economico. È più probabile che le aziende guidate dalle virtù massimizzino i profitti. Tuttavia, agire virtuosamente non sempre si traduce in un alto profitto perché ci sono anche molti fattori nella vita lavorativa.
Qual è un esempio di etica della virtù negli affari?
Dipendenti virtuosi
Al lavoro, Mark è un contabile e anche la sua compassione ha un posto lì. Aiuta regolarmente i suoi coetanei e fa di tutto per assicurarsi che un progetto venga portato a termine. Questa è l'etica della virtù. I dipendenti che tengono personalmente una serie di morali e virtù le useranno ogni giorno, sia dentro che fuori dal lavoro.
Come applichi l'etica della virtù?
Con praticandoti ad essere onesto, coraggioso, giusto, generoso e così via, una persona sviluppa un carattere onorevole e morale. Secondo Aristotele, affinando abitudini virtuose, le persone probabilmente faranno la scelta giusta di fronte a sfide etiche.
Come viene applicata l'etica negli affari?
L'etica aziendale si riferisce all'implementazione di politiche e pratiche aziendali appropriate in relazione ad argomenti controversi. Alcune questioni che emergono in una discussione sull'etica includono corporate governance, insider trading, corruzione, discriminazione, responsabilità sociale e responsabilità fiduciarie.
