Il CSRS era un programma pensionistico governativo autonomo le cui rendite non erano mai state pensate per integrare i benefici della previdenza sociale. Pertanto, dipendenti federali possono ricevere sia la rendita CSRS che i benefici della previdenza sociale.
In che modo la CSRS influisce sulla sicurezza sociale?
La tua pensione CSRS potrebbe influire sull'importo del tuo sussidio di previdenza sociale se: Hai avuto meno di 30 anni di guadagni sostanziali ai sensi della previdenza sociale. Qualificati per una compensazione della pensione governativa (GPO) come coniuge.
I dipendenti CSRS versano nella previdenza sociale?
Secondo il CSRS, i lavoratori e le loro agenzie datori di lavoro ciascuno contribuiscono con il 7% dello stipendio del lavoratore. Nell'ambito della FERS, i lavoratori e le loro agenzie contribuiscono ciascuno con il 7,65% dello stipendio alla previdenza sociale e lo 0,8% al fondo pensione. In entrambi i casi, il governo si assume il saldo del costo, comprese le passività non finanziate.
Qual è la pensione CSRS media?
Il vantaggio mensile medio in base a CSRS è di circa $ 4.000, che arriva a $ 48.000 su base annua. Il vantaggio CSRS "mediano" - il punto in cui metà è inferiore e metà superiore - è di circa $ 3.500, $ 42.000 su base annua.
Quali lavori non vengono pagati nella previdenza sociale?
Ma ci sono gruppi di dipendenti "non coperti". Questi includono: alcuni dipendenti statali, di contea e municipali, che sono coperti da piani pensionistici finanziati dallo stato piuttosto che dalla previdenza sociale. Dipendenti del governo degli Stati Unitiche sono stati assunti prima del 1984, l'anno in cui le agenzie federali sono entrate sotto l'egida della previdenza sociale.
