La sfida del lavoro può essere motivante per il personale Se il lavoro diventa così impegnativo da essere praticamente impossibile o se i dipendenti sentono di non avere le competenze, le risorse o il supporto manageriale necessari superare le sfide: può ridurre la loro motivazione e avere un impatto molto negativo sul morale del personale.
Tutti i dipendenti desiderano un lavoro impegnativo?
In risposta a questa domanda, Robbins & Judge (2009) dicono che la risposta è FALSE! Mentre molti dipendenti cercano e desiderano un lavoro stimolante e coinvolgente, altri no. … Invece, Robbins & Judge (2009) sostengono che "alcune persone prosperano in un lavoro semplice e di routine" (p. 219).
Cosa rende il lavoro più impegnativo?
Molti dipendenti cadono in un solco in cui si sentono depressi o insoddisfatti del proprio lavoro. Questi sentimenti possono avere un impatto negativo sulla qualità del tuo lavoro, così come sul tuo atteggiamento generale. Una delle cose più difficili da superare, però, è un scarso atteggiamento verso il tuo lavoro.
Che cos'è un lavoro impegnativo?
Un un compito o un lavoro impegnativo richiede grande impegno e determinazione. Mike ha trovato un lavoro impegnativo come programmatore di computer. Sono pronto a fare tutte quelle cose che sono più impegnative. 2. aggettivo [solitamente AGGETTIVO sostantivo]
Le sfide possono motivare?
Sfidare te stesso può aumentare la motivazione a lavorare sodo e può aumentare la fiducia in se stessi quando avrai successo. Inoltre, può aiutare a mantenere la concentrazione su intenzioni sane migliorando al contempo la consapevolezza di sé.