Dal punto di vista del Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), una delle più grandi organizzazioni sindacali militanti del paese, il Codice del lavoro delle Filippine, è pro-lavoro comunque giusto come altre leggi esistenti, il problema risiede nella sua attuazione.
Quali sono i rapporti di lavoro nelle Filippine?
Il Codice del lavoro delle Filippine regola pratiche di lavoro e rapporti di lavoro nelle Filippine. Identifica inoltre le regole e gli standard relativi all'occupazione come le politiche di pre-assunzione, le condizioni di lavoro, il salario, l'orario di lavoro, i benefici per i dipendenti, la cessazione dei dipendenti e così via.
Qual è la politica di base delle leggi sul lavoro nelle Filippine?
Dichiarazione della polizza di base. – Lo Stato deve garantire protezione al lavoro, promuovere la piena occupazione, garantire pari opportunità di lavoro indipendentemente da sesso, razza o credo e regolare i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro.
Cos'è il lavoro sleale Filippine?
1. Che cos'è la pratica del lavoro sleale (ULP)? Gli ULP sono reati commessi dal datore di lavoro o dall'organizzazione del lavoro che violano il diritto costituzionale dei lavoratori e dei dipendenti all'auto-organizzazione.
Le leggi sul lavoro filippine soddisfano gli standard internazionali del lavoro?
Convenzione ratificata concernente la tutela del diritto sindacale e le procedure per la determinazione delle condizioni di impiego nella pubblica amministrazione (C151). IlLe Filippine hanno ratificato 38 Convenzioni ILO di cui 30 in vigore. …
