Il potere di comando rimane sempre con i dirigenti di linea e i supervisori del personale che guidano, consigliano e consigliano i dirigenti di linea. Il segretario personale dell'amministratore delegato è un funzionario del personale.
Che cos'è la struttura organizzativa della linea e del personale?
Organizzazione del personale di linea, nella gestione, approccio in cui le autorità (ad es. dirigenti) stabiliscono obiettivi e direttive che vengono poi soddisfatte dal personale e dagli altri lavoratori. Una struttura organizzativa del personale di linea tenta di rendere più flessibile un'impresa grande e complessa senza sacrificare l'autorità manageriale.
Cos'è la funzione linea e rigo?
Una "funzione di linea" è una che fa avanzare direttamente un'organizzazione nel suo lavoro principale. … Una "funzione del personale" supporta l'organizzazione con funzioni di consulenza e supporto specializzate. Ad esempio, le risorse umane, la contabilità, le pubbliche relazioni e l'ufficio legale sono generalmente considerate funzioni del personale.
Cos'è un dirigente di linea?
La gestione della linea si riferisce alla gestione dei dipendenti che sono direttamente coinvolti nella produzione o consegna di prodotti, beni e/o servizi. … Un manager di linea è un dipendente che gestisce direttamente altri dipendenti e operazioni riportando a un manager di rango superiore.
Che cos'è l'autorità di linea e del personale nella gestione?
Lineal'autorità è il tipo di autorità che riflette le relazioni superiore-subordinate caratterizzate dal potere decisionale. L'autorità del personale si riferisce al diritto alla consulenza su come migliorare l'efficacia dei dipendenti di linea nello svolgimento delle loro funzioni.
