MOHO cerca di spiegare come l'occupazione è motivata, strutturata ed eseguita. … Pertanto, questo modello mira a comprendere l'occupazione e i problemi dell'occupazione che si verificano nei termini dei suoi concetti primari di volontà, abitudine, capacità di prestazione e contesto ambientale.
Perché il modello MOHO è importante?
Il MOHO ci consente di approfondire il perché e il modo in cui i nostri pazienti vivono, lavorano e interagiscono con il loro ambiente. Così facendo, possiamo capire meglio cosa è importante per loro (cioè le loro occupazioni) e integrarlo nella pratica, che in sostanza è ciò che ci rende terapisti occupazionali.
Perché è stato sviluppato il modello MOHO?
Perché e come è stato sviluppato MOHO
È stato sviluppato da tre professionisti della terapia occupazionale che volevano organizzare concetti che potessero guidare la loro erogazione di pratiche incentrate sull'occupazione.
Qual è il focus di MOHO?
Il MOHO si concentra principalmente sulla spiegare i processi volitivi, i ruoli e le abitudini che guidano e strutturano la partecipazione delle persone all'occupazione; le capacità motorie, di processo, di comunicazione e di interazione che sono alla base delle prestazioni; e l'esperienza soggettiva di impegnarsi in un'occupazione.
Qual è lo scopo del modello di occupazione umana?
Il Modello delle Occupazioni Umane (MOHO) è un modello che descrive come gli esseri umani generano e modificano le loro occupazioni in interazione con l'ambiente, chepresenta un sistema dinamico a ciclo aperto di azioni umane.