I rimborsi spese probabilmente non sono riportati sul tuo W-2, in quanto non sono considerati entrate. … Nota: le spese relative al lavoro non rimborsate sono deducibili nell'Allegato A (Deduzioni dettagliate) e sono soggette al 2% minimo per le detrazioni dettagliate varie.
I rimborsi contano come reddito?
I rimborsi per le spese aziendali non sono considerati salari e quindi non costituiscono reddito imponibile (se il datore di lavoro utilizza un piano responsabile). Un piano responsabile è un piano che segue i regolamenti dell'Internal Revenue Service per il rimborso dei lavoratori per le spese aziendali in cui il rimborso non viene conteggiato come reddito.
Dove sono i rimborsi spese su w2?
La casella 12 del modulo W-2 con il codice L riporta i rimborsi delle spese aziendali dei dipendenti comprovati. Se non utilizzi questa spesa, l'importo non utilizzato verrà tassato come salario.
Paghi le tasse sui rimborsi?
A meno che tu non voglia donare soldi all'IRS, il rimborso delle spese non dovrebbe essere tassato. Quando i dipendenti pagano le spese di tasca propria, usano il loro reddito tassato e quindi tassare i rimborsi per tali spese è come tassare doppiamente quei soldi.
Devo segnalare i soldi dei rimborsi?
I rimborsi spese non sono redditi da lavoro dipendente, quindi non devono essere segnalati come tali. Sebbene l'assegno o il deposito sia intestato al tuo dipendente, non è cosìconta come busta paga o deposito sul libro paga.
