Il tutoraggio è l'influenza, la guida o la direzione data da un mentore. In un contesto organizzativo, un mentore influenza la crescita personale e professionale di un allievo.
Qual è lo scopo del tutoraggio?
Un mentore può condividere con un allievo (o protetto) informazioni sul proprio percorso professionale, oltre a fornire guida, motivazione, supporto emotivo e modelli di ruolo. Un mentore può aiutare a esplorare le carriere, stabilire obiettivi, sviluppare contatti e identificare risorse.
Cos'è il tutoraggio e perché è importante?
I mentori incoraggiano e consentono lo sviluppo professionale o personale di un' altra persona. Un mentore può aiutare a concentrare i propri sforzi stabilendo obiettivi e fornendo feedback. Di conseguenza, le aziende che vogliono sviluppare le competenze dei dipendenti spesso creano programmi di tutoraggio.
Qual è la tua definizione di tutoraggio?
'Il tutoraggio è supportare e incoraggiare le persone a gestire il proprio apprendimento in modo che possano massimizzare il proprio potenziale, sviluppare le proprie capacità, migliorare le proprie prestazioni e diventare la persona che desiderano essere. '
Quali sono i 3 livelli di tutoraggio?
Le tre A comprendono ascolto attivo, disponibilità e analisi. Quando lavori con il tuo mentore dovresti sperimentare queste tre A che lavorano in tandem. Se il tuo mentore è professionale e ben formato, ti sentirai in buone mani e guadagnerai valore per la tua attività.
