Un sito di consigli sui soldi sottolinea che: La rimozione della ponderazione di Londra dallo stipendio di un dipendente rappresenterebbe tecnicamente un cambiamento nei termini e nelle condizioni del suo contratto, a meno che non ci sia un termine specifico consentendo al datore di lavoro di apportare tale cambiamento.”
La ponderazione di Londra è un requisito legale?
È un minimo legale e tutti i datori di lavoro devono pagarlo ai dipendenti di età superiore ai 25 anni. … C'è una tariffa per l'intero paese senza indennità per i maggiori costi della vita nella capitale.
Le aziende pagano ancora la ponderazione di Londra?
Ponderazione attuale di Londra
Attualmente, la ponderazione di Londra è in media di meno di £ 4.000 e varia in modo significativo tra i dipendenti e i diversi settori, con una retribuzione maggiore nell'Inner London che nell'Outer Londra; e più nei settori finanziario, manifatturiero e pubblico rispetto al commercio al dettaglio o al settore no-profit.
Quanto del mio stipendio pesa a Londra?
I risultati hanno rivelato che il 55% ha riferito di essere tra l'1% e il 10% in più, il 40% sta pagando tra l'11% e il 20% in più, mentre il 4% sta pagando superiore al 20%. Un sondaggio condotto da Incomes Data Services su 95 organizzazioni ha rilevato che i pagamenti medi delle indennità di Londra nel 2013/14 erano quelli della tabella seguente.
La ponderazione di Londra conta come reddito?
La tua indennità di ponderazione di Londra viene aggiunta al tuo stipendio base che costituisce il tuo pacchetto salariale lordo che attraeimposta sul reddito ed è soggetto a detrazioni assicurative nazionali alle aliquote correnti. Potrebbe essere utile contattare il tuo funzionario fiscale locale.