Che feedback dare al tuo manager?

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Che feedback dare al tuo manager?
Che feedback dare al tuo manager?
Anonim

È importante che i dipendenti diano feedback positivo ai dirigenti e offrano parole di apprezzamento. Se vuoi ringraziare pubblicamente il tuo manager per avermi supportato e riconosciuto i tuoi sforzi, puoi dire quanto segue: Grazie per aver reso prioritario mettere in evidenza il mio lavoro.

Che feedback dovrei dare al mio manager?

Ecco perché se non sei sicuro di come verranno ricevuti i tuoi commenti, è meglio dare solo feedback neutro o positivo. Se sei sicuro di poter dare critiche oneste e costruttive a un superiore senza bruciare ponti, allora fallo! Questo aiuterà sia te che il manager a lungo termine.

Quali sono alcuni esempi di feedback costruttivo per il manager?

Esempio di feedback costruttivo: "Helen, apprezzo sempre quanto sei produttiva e affidabile, ma ultimamente ho notato un cambiamento nelle tue prestazioni. Consegnare i compiti in ritardo è diverso da te. Volevo parlare con te per discutere di eventuali sfide che hai dovuto affrontare e capire come posso supportarti meglio."

Come faccio a fornire un feedback a 360 gradi al mio capo?

Usa frasi come "Ho notato…" e "Dal mio punto di vista…" per dire al tuo capo cosa hai in mente. In questo modo puoi aiutarli a vedere ciò che gli altri potrebbero vedere e sentirsi più connessi ai subordinati. È anche importante essere consapevoli di ciò che non vedi affrontare il tuo capo e che il tuo punto di vista halimitazioni.

Come scrivi un feedback al tuo capo?

Suggerimenti per dare feedback al tuo capo

  1. Pensa al tuo tono. Fai attenzione al tuo tono: a volte dare un feedback può farti sentire vulnerabile e farti emozionare. …
  2. Parla di persona. …
  3. Indirizzalo il prima possibile. …
  4. Concentrati sul lavoro. …
  5. Dai feedback su una cosa alla volta. …
  6. Sii orientato alle soluzioni. …
  7. Dai anche un feedback positivo.

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