I dipendenti che lavorano nel settore agricolo come definito nella legge sono esenti dalle disposizioni sulla retribuzione degli straordinari. Non devono essere pagati il tempo e la metà della loro normale retribuzione per le ore lavorate in eccesso di quaranta a settimana.
Perché i lavoratori agricoli non fanno gli straordinari?
Il suo stato d'origine, la California, ha approvato gli straordinari per i lavoratori agricoli nel 2016. … Nel 1938, i lavoratori agricoli furono esclusi dal Fair Labor Standards Act a seguito di un compromesso politico, facendo affidamento su manodopera nera a basso costo. Decenni dopo, la maggior parte degli stati non ha ancora esteso la paga degli straordinari ai lavoratori agricoli.
Come funzionano gli straordinari in agricoltura?
I lavoratori agricoli presso grandi datori di lavoro (26 o più dipendenti) riceveranno una retribuzione per gli straordinari a una tariffa pari a una volta e mezza la normale retribuzione del dipendente dopo 8 ore al giornoo 40 ore in una settimana lavorativa a partire dal 1 gennaio 2022.
I lavoratori agricoli sono pagati per il salario minimo?
Sebbene esenti dai requisiti di straordinario della FLSA, i dipendenti agricoli devono ricevere il salario minimo federale (a meno che non siano esenti dal salario minimo come indicato sopra). … L'FLSA richiede anche che vengano conservati i record specificati.
Perché i lavoratori agricoli sono pagati così poco?
Prima di tutto, se i lavoratori vengono pagati in base all'importo che scelgono, questo funge da disincentivo a fare pause per acqua o ombra, poiché le pause ridurrebberonella loro produttività e quindi tagliare la loro retribuzione. Inoltre, è possibile che un lavoratore agricolo pagato a cottimo guadagni meno del salario minimo.
