Le abilità di follow-up dovrebbero essere di supporto alla leadership. … Sembrerebbe, quindi, che la leadership e il followership siano indissolubilmente legati e da nessuna parte lo sono di più che nell'ambiente degli incidenti a rischio. In termini di gestione del rischio, followership equivale a: supportare la leadership.
Qual è il rapporto tra leadership e followership?
Leader e follower sono una squadra.
Entrambe le posizioni sono ugualmente importanti, richiedono responsabilità e interagiscono tra loro: il leader deve aiutare i suoi seguaci a crescere, considerando che i seguaci devono contribuire al successo del loro leader.
Descrivi la leadership e il seguito?
Leadership è il processo per guidare e dirigere il comportamento dei follower nelle organizzazioni. Followership è il processo di essere guidato e diretto da un leader. Leader e seguaci sono compagni in questi processi.
Può esserci leadership senza followership?
Followership è l'immagine speculare della leadership. Dopotutto, una verità di fondo è che i leader sarebbero inesistenti senza il supporto dei loro seguaci. In una certa misura, il rapporto tra leader e seguaci assomiglia a una democrazia in miniatura. Pertanto, il followership dovrebbe essere accreditato come leadership.
In che modo il followership è anche una forma di leadership?
Non significa solo seguire le indicazioni o accettare ciecamentetutto ciò che dice un leader. Un buon followership è caratterizzato da partecipazione attiva al perseguimento degli obiettivi organizzativi. In molti casi, ciò significa lavorare in modo indipendente, essere responsabili delle proprie azioni e assumersi la responsabilità delle attività necessarie.
