La legge californiana sui congedi per malattia retribuiti include i seguenti requisiti di base: … Un datore di lavoro deve consentire il trasferimento all'anno successivo del congedo per malattia retribuito maturato e non utilizzato, ma un limite sul riporto è consentito un orario non inferiore a 48 ore o sei giorni. Non sono richieste polizze forfettarie per consentire il riporto.
I giorni di malattia si ripetono in California?
In generale, un datore di lavoro deve consentire il trasferimento del congedo per malattia retribuito maturato all'anno successivo. Tuttavia, un datore di lavoro può limitare l'uso del congedo per malattia retribuito in un anno a 24 ore, o tre giorni, in ogni anno di lavoro. … Un datore di lavoro non è tenuto a pagare il congedo per malattia al momento della cessazione.
Cosa succede al congedo per malattia inutilizzato in California?
Il tempo di malattia viene pagato in base alla tariffa retributiva corrente del dipendente. Il congedo per malattia retribuito non utilizzato e maturato deve essere riportato all'anno successivo e può essere limitato a 48 ore, in base alla politica del datore di lavoro. … Se un dipendente viene riassunto entro un anno, i giorni di malattia retribuiti precedentemente maturati e non utilizzati saranno reintegrati.
Le ore di malattia si rinnovano ogni anno?
Il tuo congedo aumenta gradualmente durante l'anno e qualsiasi congedo annuale non utilizzato verrà rinnovato di anno in anno.
Il congedo per malattia viene ripristinato ogni anno in California?
Al dipendente deve essere consentito di trasferire fino a sei giorni di anno in anno, ma una volta raggiunto il limite, non accumulerà piùtempo nella loro banca malata. … Possono utilizzare tutto o tutto il tempo durante l'anno solare e la loro banca verrà ripristinata a 24 ore il 1 gennaio di ogni anno.
