L'ordinanza sulle commissioni salariali e la legge sui dipendenti di negozio e ufficio forniscono il quadro giuridico per la fissazione del salario minimo. In base all'ordinanza sulle commissioni salariali, attualmente, sono state istituite 43 commissioni salariali e queste commissioni salariali determinano il salario minimo delle rispettive operazioni.
Quanti membri ha il Wages Board?
La struttura di un consiglio salariale comprende il presidente, un numero uguale di rappresentanti dei datori di lavoro e dei dipendenti (due membri ciascuno) e altri due membri indipendenti (un economista e un rappresentante dei consumatori) nominato dal Consiglio.
Qual è il salario minimo in Sri Lanka?
Il salario minimo dello Sri Lanka è l'importo più basso che un lavoratore può essere legalmente pagato per il suo lavoro. La maggior parte dei paesi ha un salario minimo nazionale che tutti i lavoratori devono essere pagati. Il salario minimo dello Sri Lanka è di 10.000 rupie al mese.
Qual è l'ordinanza sul salario dello Sri Lanka?
AN ORDINANZA PER LA REGOLAZIONE DEI SALARI E DEGLI ALTRI EMOLIMENTI DEGLI IMPIEGATI COMMERCIALI, PER L'ISTITUZIONE E COSTITUZIONE DI CONSIGLI SALARI, E PER ALTRI FINI CONNESSI O ACCIDENTALI A LE QUESTIONI SUDDETTE. 1. La presente ordinanza può essere citata come Ordinanza sulle commissioni salariali.
Cos'è l'ordinanza salariale?
AN ORDINANZA PER LA REGOLAZIONE DEI SALARI E ALTRI IMPIEGHI DI . PERSONE IMPIEGATE IN ATTIVITÀ COMMERCIALI, PER LO STABILIMENTOE COSTITUZIONE DI. CONSIGLI SALARIALI, E PER ALTRI FINI CONNESSI O ACCIDENTALI A. LE QUESTIONI SUDDETTE.
