È possibile effettuare sia QNEC che QMAC per superare i test ADP e ACP, ma un contributo non può essere conteggiato due volte. Ad esempio, se un QNEC è stato utilizzato per aiutare il piano a superare il test ADP, tale QNEC non può essere utilizzato anche per aiutare a superare il test ACP.
Quali contributi sono inclusi nei test ADP?
Questi test di non discriminazione per i piani 401(k) sono chiamati test della percentuale di differimento effettivo (ADP) e della percentuale di contributo effettivo (ACP). Il test ADP conta differimenti elettivi (sia pre-tasse che differimenti Roth, ma non contributi di recupero) di HCE e NHCE.
Chi è incluso nel test ADP?
I test ADP e ACP richiedono che i diritti e contributi proprietari e ad alto reddito non superino di molto quelli degli altri dipendenti. Un piano non conforme vedrebbe i proprietari dell'azienda e gli alti redditi che versano più di due terzi dei contributi totali o che possiedono più del 60 percento delle risorse del piano.
I piani 403 B sono soggetti a test ADP ACP?
I piani dei fabbisogni hanno influenzato
come condizione per l'impiego. sono usati. Test ADP (Sezione V) Piani contributivi volontari 401 (k) ad eccezione di quelli che si qualificano per uno dei porti sicuri basati sulla progettazione. Questo test non è applicabile ai piani 403(b).
I QNEC sono deducibili?
A QNEC (contributo non elettivo qualificato) è un spese pensionistiche deducibili dal datore di lavoro (100% acquisito immediatamente) spesso utilizzato comeopzione per soddisfare i requisiti di test in un piano 401(k).