Un seguace può fornire forza al leader supportandolo e contribuendo all'organizzazione in aree che integrano la posizione del leader.
Perché è importante vedere il leader in modo realistico?
I migliori follower sono i migliori leader perché considerano le persone che guidano come loro pari–persone con le proprie menti, pensieri, idee e talenti. Apprezzano i contributi di ogni singolo dipendente e la loro importanza per il raggiungimento degli obiettivi finali.
In che modo le percezioni dei follower influenzano lo stile di un leader?
Un problema indica la percezione da parte dei seguaci del comportamento atteso del leader (considerazione o struttura iniziale), e l' altro deriva dalla percezione di se stessi da parte dei seguaci. Entrambe le percezioni possono aumentare o diminuire l'effetto che lo stile di leader ha sull'autonomia e sulla motivazione del seguace.
Come vedono i follower il loro ruolo nella leadership?
Anche se potrebbe non essere adatto a tutti ricoprire un ruolo di leadership, essere un seguace è spesso considerato un essere senza cervello, una pecora o in qualche modo carente. Eppure, follower forniscono un prezioso supporto ai leader. Ascoltano, riflettono, rispettano, interrogano e legittimano il leader.
Perché è importante che il leader capisca e influenzi la motivazione dei follower?
Perché è così importante? Motivazioneè necessario per affrontare sfide di alto livello, per mettere in pratica i pensieri e aprire la strada a una visione, a un obiettivo. Migliora la fiducia in se stessi, l'autostima, l'autodisciplina, la soddisfazione sul lavoro, le prestazioni lavorative, la salute dei dipendenti, la vista e lo scopo.