La discriminazione religiosa consiste nel trattare una persona o un gruppo in modo diverso a causa delle particolari convinzioni che hanno riguardo a una religione.
Quali sono esempi di discriminazione religiosa?
Questi potrebbero includere, ad esempio, indossare particolari copricapi o altri abiti religiosi (come uno yarmulke ebreo o un velo musulmano) o indossare determinate acconciature o peli sul viso (come i dreadlocks rastafariani o i capelli e la barba non tagliati sikh).
Dov'è la discriminazione religiosa?
Discriminazione religiosa e sistemazione nel Posto di lavoro federale . Titolo VII del Civil Rights Act del 1964 (Titolo VII) vieta alle agenzie federali di discriminare i dipendenti o i candidati all'impiego a causa delle loro convinzioni religiose nell'assunzione, licenziamento e altri termini e condizioni di lavoro.
Come si dimostra la discriminazione religiosa?
Per provare che sei stato discriminato a causa del tuo abbigliamento religioso, devi prima mostrare tre cose: 1) il tuo credo religioso sincero richiede che tu indossi un certo abbigliamento, 2) il tuo datore di lavoro (o potenziale datore di lavoro) ha indicato che indossare l'abbigliamento religioso è in conflitto con un requisito di lavoro e che …
Quali sono gli effetti della discriminazione religiosa?
La discriminazione religiosa può anche essere associata a una serie di altri impatti sociali ed economici negativi, tra cui riduzione socialecoesione e connessione sociale e riduzione del morale e della produttività sul posto di lavoro e nell'istruzione.