La maggior parte delle organizzazioni aziendali ha pagamenti in eccesso dei clienti sui propri libri contabili. Sebbene alcune organizzazioni e gestori finanziari supportino un rimborso immediato e/o un rimborso al cliente per tutti i pagamenti in eccesso, altri non rimborsano il cliente a meno che il cliente non presenti una richiesta con documentazione di riserva.
Devi rimborsare un pagamento in eccesso?
Le aziende spesso emettono rimborsi per pagamenti in eccesso nello stesso formato del pagamento fornito dal cliente. Ad esempio, se il tuo cliente ha pagato con assegno, puoi restituire un assegno per il rimborso del pagamento in eccesso. Se ha pagato con carta di credito, tuttavia, di solito è possibile emettere un rimborso direttamente sulla carta.
Un'azienda può riprendersi i soldi se ti paga in eccesso?
"Secondo la legge federale, un datore di lavoro può detrarre l'intero importo dei pagamenti in eccesso, anche se - e questa è la chiave - porta il salario del dipendente al di sotto del salario minimo per la retribuzione periodo." … La legge federale, nota come Fair Labor Standards Act, è notoriamente debole in materia di protezione dei lavoratori quando si tratta di sequestrare i salari.
Un'azienda può mantenere un pagamento in eccesso?
Il Fair Labor Standards Act (1938) conferisce alle aziende il diritto legale di pignorare lo stipendio di un dipendente per reclamare i pagamenti in eccesso. … È illegale per una società californiana pignorare i tuoi salari per recuperare i pagamenti in eccesso.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per reclamarepagamento in eccesso?
Tempo di recupero del pagamento in eccesso dello stipendio
Se sono stati pagati in eccesso, puoi recuperare l'importo. Prima agisci per correggere questo problema, meglio sarà necessario informare il tuo dipendente il prima possibile. Ma in un reclamo contrattuale, deve essere effettuato entro sei anni da in caso di pagamento in eccesso.
