L'insubordinazione sul posto di lavoro si riferisce al rifiuto intenzionale di un dipendente di obbedire agli ordini legittimi e ragionevoli del datore di lavoro. Tale rifiuto pregiudicherebbe il livello di rispetto e la capacità di gestione di un supervisore e, pertanto, è spesso motivo di azione disciplinare, fino al licenziamento.
Quali sono alcuni esempi di insubordinazione?
Esempi di insubordinazione includono:
- Rifiuto di obbedire ai comandi di un supervisore.
- Mancanza di rispetto mostrata ai superiori sotto forma di linguaggio volgare o beffardo.
- Interrogare direttamente o prendere in giro le decisioni di gestione.
Alza gli occhi al cielo?
Espressioni non verbali, come gesti irrispettosi come alzare gli occhi al cielo.
Perché si verifica l'insubordinazione tra i lavoratori?
Stress . Lo stress può far sì che un dipendente agisca in modo insubordinato. Lo stress potrebbe essere correlato al lavoro, ad esempio, il dipendente sta facendo il lavoro di tre persone, oppure lo stress potrebbe essere di natura personale, facendolo diventare così sopraffatto che semplicemente non può assumere più compiti.
Ignorare il tuo capo è insubordinazione?
Se un dipendente ignora le istruzioni del manager e fa qualcos' altro, è insubordinazione. Tuttavia, se il dipendente contatta il manager e spiega perché le linee guida del manager sono una cattiva idea, ne consegue una discussione e alla fine sono d'accordo, èrespingimento.
